労働時間が減れば成果や賃金が下がる職種もあり、一律の導入は現場の実情に合わないという懸念です。業務のしわ寄せも論点になります。同じ仕事量を少ない日数でこなせば、かえって一日あたりの負担が増える恐れがあります。顧客対応や現場仕事など、時間を縮めにくい職種では導入が難しい場合もあります。休みが増えても賃金が下がれば、生活が苦しくなる人が出るという指摘です。